a) a execução da política de pessoal no âmbito da Câmara;

b) o recrutamento, seleção e treinamento de pessoal;

c) a lotação do pessoal e os registros funcionais;

d) aquisição, distribuição e registro sistemático dos bens patrimoniais, de conformidade com a Lei Orgânica do Município;

e) a organização, atualização e manutenção dos arquivos da Câmara;

f) coordenação dos serviços de vigilância e zeladoria;

g) coordenação de seminários e simpósios;

h) manutenção dos serviços de protocolo e expedição de correspondências;

i) coordenação do sistema de previdência e assistência social dos servidores da Câmara Municipal;

j) planejamento e elaboração de pianos de desenvolvimento das atividades do Legislativo;

I) Controle central e guarda patrimonial da Câmara Municipal;

m) outras atividades atribuídas em Lei ou regulamento